mbti中企业最不想要的,mbti最看不透的人格

由：admin 发布于：2024-05-02 分类：心声写照阅读：24次评论：0次

进去大企业会MBTI测试吗

MBTI人格测试是一种流行的个性评估工具，旨在帮助人们更好地理解自己的性格特质，以便在职业规划中做出更明智的选择。不同的MBTI人格类型与特定的职业倾向相对应。

这些职业性格测试，说白了就是根据你的性格给你一个职业的大方向，至于这个大方向里的职业发展，未必会是你喜欢的。所以在这个大方向的职业里，你未必能做得好。

MBTI人格测验经常用于企业的以下活动：招聘和选拔：MBTI测试可以帮助企业更好地了解招聘者的个性、行为和偏好，从而更好地预测他们在工作中的表现。

其结果认定九型人格是个精确的系统。在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。

mbti中企业最不想要的,mbti最看不透的人格

INTJ。在十六型人格中，最少的人格类型是INTJ（内向、直觉、思维、判断）。根据教育发展研究中心（EducationalTestingService）在1985年至1995年期间发表的MBTI测试数据，INTJ类型仅占1%。

在MBTI测试结果中，有一个占比7%的最少见的人格类型，即ML型。MBTI人格类型是指Myers-Briggs类型指标，又称为MBTI测试，它是用于衡量个人心理和行为偏好的一种工具，通常被用于提高个人和组织的管理和人际关系效率。

mbti最稀有的人格有：INFJ、INFP、INTJ、ISTP、ENFJ。INFJ INFJ是MBTI中最罕见的人格类型之一，占人口的不到1%。INFJ是理想主义者和独立思考者，他们喜欢挑战自己和探索新的思想。

在MBTI性格类型理论中，人数最少的性格类型是INFJ，这一类型的人大约只占到全球人口的1-2%。INFJ代表的是内向、直觉、情感和判断，是16种MBTI性格类型中最稀有的一种。

据我根据资料所了解的情况如下：在MBTI性格类型中，人数最少的类型为INFJ（内向，直觉，情感，判断）。约占总人口的1-2％，也是16种MBTI类型中最罕见的一种。

在MBTI性格类型理论中，占比最低的类型是INTJ。这个类型的人，内向、直觉、思维和判断导向，也被称为“策划者”或“建筑师”。他们在大约2%的人口中占有一席之地。

1、市场上有些猎头直接给求职者提供性格测试辅导服务，号称自己“有内部题库”，“有展业的老师辅导”，“包过”等。所以说，现在MBTI大火既有新新人类的市场，又有商人看到商机推波助燃，大火也就不足为奇了。

2、团队动态在团队工作中，了解每个人的MBTI性格类型有助于提高团队的协作效率。不同性格类型的个体有不同的沟通方式和决策风格，通过理解这些差异，团队可以更好地协调工作。

3、有的人测试出来的结果会很准，但是也有人测试出来不准。所以考虑到这一点，HR们应该会结合你的面试成绩、简历情况等多方面综合考察。

4、在测试中，有人发现自己每次测试的结果都不一样。如果说时隔几年结果不同还能勉强说得过去，但短期内得出不同的结果，只能说明这个测试没用任何的参考价值。

5、MBTI职业性格测试完整版（测试题）http：//zhidao.baidu.com/question/11860860html 我感觉这个网站的比较靠谱，测性格比较准。这个网站是免费测试的。